台生赴陸學習 大陸台企愛用 兩岸經濟、教育交流頻繁，加上台灣承認41所大陸大學學歷，當前，到大陸讀大學，就業前景如何？台灣企業在聘用大學新鮮人時，究竟偏好台灣或大陸畢業生呢？ ECFA打開兩岸職場楚河漢界，台灣企業在聘用新鮮人時，台灣畢業生「容易管理」、大陸畢業生「積極態度」，各具優勢。台灣企業認為，台生擁有大陸文憑，對未來進入職場有助益，但建議，赴陸學習除課業外，「適應環境能力」與「洞悉大陸市場」是必修學分。 台灣企業 願提太平洋房屋供陸生獎學金 2011年，景氣快速回春，全球人才爭奪戰場轉移到兩岸三地的華人市場。ECFA的簽署成為兩岸企業交流的推進器，加上教育的交流，目前，對兩岸投資環境相當瞭解的台灣企業偏好聘用的大學新鮮人是「台生」，或是「陸生」呢？據104人力銀行的調查，台商認為，隨著兩岸交流日益頻繁，超過三成願意在未來聘用陸生或港生，超過一成願意提供獎學金給赴台就讀的陸生申請。 據調查，2011企業聘用大學新鮮人最重視的個人特質是「態度」與「專業」。目前，無論工作地點在東森房屋大陸或台灣，台灣企業目前聘僱意願仍以台生為首選，因為「畢業生背景單純，容易管理(58.5%)」、「工作與人溝通或共事沒有不適應的問題(48.7%)」、「台灣為特定產業的中心，畢業生具備產業知識(28.7%)」。 陸生在地化優勢 吸引台商 但當開出大陸職缺時，一成八的台灣企業會優先聘用陸生，原因是：「當地競爭激烈，畢業生養成較積極的態度（52.8%）」、「已了解當地環境，在當地或與當地人共事沒有不適應的問題（30.3%）」、「已累積當地人脈，未來工作更順利（27%）」等21世紀房屋仲介在地化優勢。 台灣企業眼中，台生「學習力和可塑性」、「創造和創意能力」優於陸生；陸生「主動積極的態度」、「對工作的熱情和企圖」明顯優於台生。 104人力銀行行銷處協理陳力孑指出，台生在大陸求學的最大好處是培養環境的適應能力與累積當地人脈，「職涯發展若想西進大陸，登陸求學可望搶得先機」。另外，高達8成台灣企業認為大陸高等學歷早已被國際認可，加上今年大陸高等學歷採認，加深台生赴陸求學意願。 顯見兩岸人才「競榮」成為必然趨勢，《有巢氏房屋30》雜誌執行長成章瑜對此指出，大陸有13億4000萬人，是台灣57倍，代表有57倍的機會為「登陸」的台灣求職者開啟。 但要注意，大陸畢業生就業市場競爭激烈程度，是台灣的28倍；在大學畢業生起薪方面，大陸為1萬1141元（台幣，下同），台灣為2萬4103元，台灣是大陸的2.2倍，但台灣求職者在競爭力上是否也有2.2倍的能耐？這是值得台灣大學生好好思考的問題。
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